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Die TEAM-KARTE visualisiert 8 Erfolgsfaktoren gelingenden Teamworks in Form einer abenteuerlichen Seekarte: Aufgabe, Führung, Struktur, Kultur, Arbeitsweise, Teamphase, Potenzial der Mitglieder und Umfeld.
Diese Erfolgsfaktoren lassen sich anhand von 32 Kriterien (26 benannte + 6 freie) auf einer Skala von 0 bis 10 differenziert einschätzen.
Die besondere Grafik sichert dabei den schnellen Überblick über die Faktoren und Ergebnisse und lässt team-typische Stärken, Potenziale und Gefahren klar erkennen.
Wozu
Wo
Präsentation
Das Poster sollte anfangs abgedeckt sein und dann beim schrittweisen Aufdecken erklärt werden.
Ist-Analyse
Frage: Wie hoch sind die Kriterien innerhalb der Teamerfolgs-Faktoren derzeit ausgeprägt? (Aufgabe, Führung, Struktur, Kultur, Arbeitsweise, Teamphase, Potenzial und Umfeld)
Teilnehmer visualisieren ihre Antworten durch Punkten der jeweiligen 5 Kriterien-Skalen (0-10) und kommentieren diese.
Für die Einschätzung weiterer erwünschter Kriterien kann man die unbenannte 6. Skale in jedem Erfolgsfaktor nutzen.
So sind die Ergebnisse für alle sichtbar. Thematisieren lassen sich nun: Stärken, Schwächen, Muster, Erwartungen, Überraschungen, Potenziale und Gefahren, woraus sich jeweils Konsequenzen ableiten lassen.
Ziel-Definition
Frage: Für welche Faktoren und streben wir bei welchen Kriterien welche Ausprägung an?
Die Teilnehmer visualisieren wieder ihr Meinungen durch Punkte und entsprechende Begründungen (s. oben).
Dieses Poster eignet sich als grundlegendes Tool für die Team-Entwicklung über einen längeren Zeitraum.
Poster:
Datei (jpeg):
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